Als fonds kunnen we alle hulp gebruiken.

Joost Mulderij is het masterbrein achter vele sterke merken en wou zijn ervaring als brandbouwer én AYA combineren in onze nieuwe branding. Wij zijn heel blij met het resultaat. Wat vind jij ervan?

Joost: ‘Ik voelde sinds een tijd een kriebeltje om maatschappelijk bij te dragen. Als ondernemer en AYA, voelde het AYA Fonds als de perfecte match. Met Vonk hebben we het AYA fonds door een grondig rebranding traject geholpen. Door te herpositioneren, strategie op te stellen en de identiteit volledig te vernieuwen.’

Als een van de grootste accountant en consultancy bedrijven van Nederland voelt Deloitte ook de behoefte om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Binnen hun bedrijf hebben ze daar speciale programma’s voor, bijvoorbeeld het Deloitte buddy systeem. In dit programma koppelen ze professionals van Deloitte aan externe mensen die voor een afgesproken aantal uren gebruik kunnen maken van hun tijd, skills en expertise. Deloitte heeft ons onder andere geholpen bij onze nieuwe bedrijfsstrategie.

Lyfter bouwt awesome websh*t. Toen wij bij hen aanklopte met de vraag om deze AYAwesome website te bouwen waren ze meteen enthousiast. Zo enthousiast dat ze besloten hun diensten (deels) te doneren.

Johan: ‘Als 28 jarige ben ik hard bezig met het opbouwen van mijn eigen leven. In alle drukte bouwen aan je eigen toekomst, dat gun ik iedere jongvolwassenen. Als Lyfter willen we bijdragen aan onze samenleving. Toen het AYA Fonds op ons pad kwam, voelde dit als het perfecte moment om ons in te zetten voor een goed doel waar we ons verbonden mee voelen.’

We zijn vereerd dat een van Neerlands beste fotografen (ja, dat durven we wel te stellen) zijn skills belangeloos doneert voor onze foundation. Toen we hem vroegen voor onze branding en eventsshoots zei hij meteen ja. (Bijna) alle foto’s op deze website zijn het prachtige werk van Damon. Ze stralen precies de kracht, kwetsbaarheid en levensenergie uit die AYA’s zo typeren.

Damon: “De draaidagen waren heel bijzonder om te mogen meemaken. Het raakte me om zoveel kracht en levenslust te zien en ik vond het geweldig om dat in beelden te mogen vangen. Dat ik via mijn fotografie iets mag betekenen voor het AYA Fonds, maakt me trots en dankbaar.”

BMC en Yacht zijn beide onderdeel van Randstad Groep Nederland, een van de grootste HR-dienstverleners ter wereld. Beide bedrijven bedienen verschillende markten en doelgroepen. Yacht richt zich breder op het bedrijfsleven én de overheid, terwijl BMC zich specifiek richt op publieke organisaties zoals gemeenten, zorginstellingen en onderwijsinstellingen.

Omdat beide bedrijven het belangrijk vinden om een maatschappelijk bij te dragen, mogen wij bij hulpvragen gebruikmaken van hun enthousiaste en getalenteerde medewerkers. Zo redigeerde medewerker Floor onze webteksten.

Floor: “Tijdens het redigeren werd ik geraakt door de persoonlijke verhalen achter het fonds. Het voelde goed om via taal iets te kunnen doen voor deze community”

Achter de schermen moet er een hoop georganiseerd worden om zo’n stichting te laten functioneren. Niet per se het leukste werk als je het ons vraagt. Wij zijn vooral goed in netwerken, verhalen delen en geld in zamelen. Maar wel part of the job. Gelukkig kon Marianne ons helpen om een goed systeem neer te zetten waarin alle werkgroepleden uit het hele land toch nauw met elkaar in contact staan en overzichtelijk kunnen samenwerken.

Marianne: “In 2020 heb ik mijn man verloren aan kanker. Onze kinderen waren toen 7 en 9 jaar. We hebben tijdens zijn ziekte veel hulp ontvangen. Deze bijdrage aan het AYA Fonds, is mijn manier om iets terug te doen.”

We Care to DisGover leidt jonge mensen op tot zorgvernieuwers van de toekomst. Tijdens een traineeship komen youngprofessionals terecht bij verschillende bedrijven waar ze kennis en vaardigheden opdoen die belangrijk zijn voor verandermanagement in de zorg én op het gebied van persoonlijke groei. We waren blij verrast dat trainee Charlotte reageerde op onze vacature voor communicatiemedewerker. We Care to DisGover heeft Charlotte haar traineeship aan ons gedoneerd zodat wij gratis gebruik konden maken van haar talent.

Een naam en slogan die precies vertellen waar we voor staan en wat we doen. Dat was een van onze doelstellingen tijdens het hele rebrandingtraject. Dat klinkt misschien simpel, maar dat is het niet. Daarom zijn we heel blij dat Floris hier zijn professie van heeft gemaakt en ons hierbij heeft willen helpen.

Floris Hülsmann is een bekende reclameveteraan en copywriter. Hij werkte aan prijswinnende campagnes voor merken als Heineken, Samsung, Sony en diverse automerken. Hij is de oprichter van Namarama. Zij nemen het – vaak lastige – traject van namen bedenken uit handen en helpen zo bedrijven en merken aan de juiste positionering.

Er werd gepitcht, onderzocht, overlegd en aangepast. Uiteindelijk kwamen we uit op een subtiele naamswijziging en een nieuwe slogan. En daar zijn we erg blij mee.

Floris:
‘Ik zet me graag in voor een fonds waarin iedereen zo betrokken is bij het slagen van hun missie.’

Printsquare is dé specialist in printwerk, van visitekaartjes tot complete beurswanden. Ze denken niet alleen mee over de mooiste uitingen, maar zorgen er ook voor dat alles perfect gedrukt en geleverd wordt. Omdat ook Printsquare maatschappelijk wil bijdragen, ondersteunen zij het AYA Fonds met het drukken van onder andere promotiemateriaal en flyers voor onze evenementen. Ronald en zijn team staan altijd klaar en zorgen dat alles er tiptop uitziet — iets waar wij ontzettend blij mee zijn!

Ronald: “Als familiebedrijf hebben we van heel dichtbij meegemaakt, hoe belangrijk AYA-zorg is.”

Joost Mulderij is het masterbrein achter vele sterke merken en wou zijn ervaring als brandbouwer én AYA combineren in onze nieuwe branding. Wij zijn heel blij met het resultaat. Wat vind jij ervan?

Joost: ‘Ik voelde sinds een tijd een kriebeltje om maatschappelijk bij te dragen. Als ondernemer en AYA, voelde het AYA Fonds als de perfecte match. Met Vonk hebben we het AYA fonds door een grondig rebranding traject geholpen. Door te herpositioneren, strategie op te stellen en de identiteit volledig te vernieuwen.’

Als een van de grootste accountant en consultancy bedrijven van Nederland voelt Deloitte ook de behoefte om een maatschappelijke bijdrage te leveren. Binnen hun bedrijf hebben ze daar speciale programma’s voor, bijvoorbeeld het Deloitte buddy systeem. In dit programma koppelen ze professionals van Deloitte aan externe mensen die voor een afgesproken aantal uren gebruik kunnen maken van hun tijd, skills en expertise. Deloitte heeft ons onder andere geholpen bij onze nieuwe bedrijfsstrategie.

Lyfter bouwt awesome websh*t. Toen wij bij hen aanklopte met de vraag om deze AYAwesome website te bouwen waren ze meteen enthousiast. Zo enthousiast dat ze besloten hun diensten (deels) te doneren.

Johan: ‘Als 28 jarige ben ik hard bezig met het opbouwen van mijn eigen leven. In alle drukte bouwen aan je eigen toekomst, dat gun ik iedere jongvolwassenen. Als Lyfter willen we bijdragen aan onze samenleving. Toen het AYA Fonds op ons pad kwam, voelde dit als het perfecte moment om ons in te zetten voor een goed doel waar we ons verbonden mee voelen.’

We zijn vereerd dat een van Neerlands beste fotografen (ja, dat durven we wel te stellen) zijn skills belangeloos doneert voor onze foundation. Toen we hem vroegen voor onze branding en eventsshoots zei hij meteen ja. (Bijna) alle foto’s op deze website zijn het prachtige werk van Damon. Ze stralen precies de kracht, kwetsbaarheid en levensenergie uit die AYA’s zo typeren.

Damon: “De draaidagen waren heel bijzonder om te mogen meemaken. Het raakte me om zoveel kracht en levenslust te zien en ik vond het geweldig om dat in beelden te mogen vangen. Dat ik via mijn fotografie iets mag betekenen voor het AYA Fonds, maakt me trots en dankbaar.”

BMC en Yacht zijn beide onderdeel van Randstad Groep Nederland, een van de grootste HR-dienstverleners ter wereld. Beide bedrijven bedienen verschillende markten en doelgroepen. Yacht richt zich breder op het bedrijfsleven én de overheid, terwijl BMC zich specifiek richt op publieke organisaties zoals gemeenten, zorginstellingen en onderwijsinstellingen.

Omdat beide bedrijven het belangrijk vinden om een maatschappelijk bij te dragen, mogen wij bij hulpvragen gebruikmaken van hun enthousiaste en getalenteerde medewerkers. Zo redigeerde medewerker Floor onze webteksten.

Floor: “Tijdens het redigeren werd ik geraakt door de persoonlijke verhalen achter het fonds. Het voelde goed om via taal iets te kunnen doen voor deze community”

Achter de schermen moet er een hoop georganiseerd worden om zo’n stichting te laten functioneren. Niet per se het leukste werk als je het ons vraagt. Wij zijn vooral goed in netwerken, verhalen delen en geld in zamelen. Maar wel part of the job. Gelukkig kon Marianne ons helpen om een goed systeem neer te zetten waarin alle werkgroepleden uit het hele land toch nauw met elkaar in contact staan en overzichtelijk kunnen samenwerken.

Marianne: “In 2020 heb ik mijn man verloren aan kanker. Onze kinderen waren toen 7 en 9 jaar. We hebben tijdens zijn ziekte veel hulp ontvangen. Deze bijdrage aan het AYA Fonds, is mijn manier om iets terug te doen.”

We Care to DisGover leidt jonge mensen op tot zorgvernieuwers van de toekomst. Tijdens een traineeship komen youngprofessionals terecht bij verschillende bedrijven waar ze kennis en vaardigheden opdoen die belangrijk zijn voor verandermanagement in de zorg én op het gebied van persoonlijke groei. We waren blij verrast dat trainee Charlotte reageerde op onze vacature voor communicatiemedewerker. We Care to DisGover heeft Charlotte haar traineeship aan ons gedoneerd zodat wij gratis gebruik konden maken van haar talent.

Een naam en slogan die precies vertellen waar we voor staan en wat we doen. Dat was een van onze doelstellingen tijdens het hele rebrandingtraject. Dat klinkt misschien simpel, maar dat is het niet. Daarom zijn we heel blij dat Floris hier zijn professie van heeft gemaakt en ons hierbij heeft willen helpen.

Floris Hülsmann is een bekende reclameveteraan en copywriter. Hij werkte aan prijswinnende campagnes voor merken als Heineken, Samsung, Sony en diverse automerken. Hij is de oprichter van Namarama. Zij nemen het – vaak lastige – traject van namen bedenken uit handen en helpen zo bedrijven en merken aan de juiste positionering.

Er werd gepitcht, onderzocht, overlegd en aangepast. Uiteindelijk kwamen we uit op een subtiele naamswijziging en een nieuwe slogan. En daar zijn we erg blij mee.

Floris:
‘Ik zet me graag in voor een fonds waarin iedereen zo betrokken is bij het slagen van hun missie.’

Printsquare is dé specialist in printwerk, van visitekaartjes tot complete beurswanden. Ze denken niet alleen mee over de mooiste uitingen, maar zorgen er ook voor dat alles perfect gedrukt en geleverd wordt. Omdat ook Printsquare maatschappelijk wil bijdragen, ondersteunen zij het AYA Fonds met het drukken van onder andere promotiemateriaal en flyers voor onze evenementen. Ronald en zijn team staan altijd klaar en zorgen dat alles er tiptop uitziet — iets waar wij ontzettend blij mee zijn!

Ronald: “Als familiebedrijf hebben we van heel dichtbij meegemaakt, hoe belangrijk AYA-zorg is.”

XXL Nutrition begon in 2004 met een simpel idee in een klein schuurtje. Inmiddels zijn we ruim 20 jaar verder en zijn ze met ruim 3.500 producten en een team van 200 collega’s uitgegroeid tot de marktleider in sportvoeding in de Benelux.

Met liefde doet XXL Nutrition ook iets voor de samenleving. Omdat ze wekelijks vele aanvragen ontvangen voor goede doelen en initiatieven, hebben ze besloten er zelf enkele uit te kiezen. Het AYA Fonds is een van de goede doelen die hen het meest aanspreekt.

Era Richmen is het pseudoniem van Eric Bakker. Hij schrijft bloedstollende thrillers. Meerdere vooraanstaande recensenten vergelijken zijn werk met internationale grootheden als David Baldacci en Tom Clancy. Niet voor niets zijn Erics boeken dan ook verschillende keren genomineerd geweest voor thriller-prijzen. 

Toen jaren geleden twee geliefden van hem werden geconfronteerd met kanker besloot hij zijn schrijversroyalty’s voor 100% te doneren aan goede doelen, waaronder het AYA Fonds. Een van zijn manieren om iets bij te dragen aan een mooiere wereld.

XXL Nutrition begon in 2004 met een simpel idee in een klein schuurtje. Inmiddels zijn we ruim 20 jaar verder en zijn ze met ruim 3.500 producten en een team van 200 collega’s uitgegroeid tot de marktleider in sportvoeding in de Benelux.

Met liefde doet XXL Nutrition ook iets voor de samenleving. Omdat ze wekelijks vele aanvragen ontvangen voor goede doelen en initiatieven, hebben ze besloten er zelf enkele uit te kiezen. Het AYA Fonds is een van de goede doelen die hen het meest aanspreekt.

Era Richmen is het pseudoniem van Eric Bakker. Hij schrijft bloedstollende thrillers. Meerdere vooraanstaande recensenten vergelijken zijn werk met internationale grootheden als David Baldacci en Tom Clancy. Niet voor niets zijn Erics boeken dan ook verschillende keren genomineerd geweest voor thriller-prijzen. 

Toen jaren geleden twee geliefden van hem werden geconfronteerd met kanker besloot hij zijn schrijversroyalty’s voor 100% te doneren aan goede doelen, waaronder het AYA Fonds. Een van zijn manieren om iets bij te dragen aan een mooiere wereld.